9855
26.94
100
استراتيجيات ادارة الموارد البشرية وأثرها في الاداء المنظمي
Authore(s) : جاكلــــين يوســـــــــــف || تحت إشراف المكتب العلمي – أكاديمية جيت للتدريب
Volume : (72), Issue : 544, December - 2022
Abstract :
لقد انصبّت وتمحورت هذه الدّراسة حول موضوع " استراتيجيات ادارة الموارد البشرية وأثرها في الاداء المنظمي دراسة ميدانية في " الجمعية المسيحية الأردثودكسية IOCC- لبنان"
" لاحتوائه على موضوعين من أبرز المواضيع المهمة واللافتة ألا وهما " الاداء المنظمي " و"استراتيجيات إدارة الموارد البشريّة ".
فمن خلال هذه الدراسة نستطيع التعرف على أهمية العلاقة بين هذين المتغيرين المهمين" استراتيجيات إدارة الموارد البشرية" في تحقيق" النجاح الاستراتيجي", وأثرهما الفعال في إدارة وتحقيق أهداف المؤسسات وارتقائها واكتسابها قدرة تنافسية عالية .النتائج.
Keywords :النجاح الاستراتيجي، إدارة الموارد البشرية ,الاداء ، تحسين الأداء , ,هيكل تنظيمي , أداء منظمي
Article: Download PDF Journal DOI : 2058845DOI
Cite This Article:
استراتيجيات ادارة الموارد البشرية وأثرها في الاداء المنظمي دراسة ميدانية في " الجمعية المسيحية الأردثودكسية IOCC- لبنان"
Vol.I (72), Issue.I 544
Article No : 255378
Number of Downloads : 100
References :اللغة العربية
العاني , أثير أنور شريف" , ( 2013 ) , "التخطيط الإستراتيجي والهيكل التنظيمي :العلاقة والأثر دراسة استطلاعية لأراء المدراء العامين في وزارة الصناعة والمعادن " ,رسالة ماجستير في الإدارة العامة , غير منشورة , كلية الإدارة والاقتصاد, جامعة... More
اللغة العربية
العاني , أثير أنور شريف" , ( 2013 ) , "التخطيط الإستراتيجي والهيكل التنظيمي :العلاقة والأثر دراسة استطلاعية لأراء المدراء العامين في وزارة الصناعة والمعادن " ,رسالة ماجستير في الإدارة العامة , غير منشورة , كلية الإدارة والاقتصاد, جامعة بغداد.
عبيد , عبد السلام إبراهيم " , (2012 ) , " تأثير العوامل الموقفية في البناء التنظيمي",دراسة تطبيقية في مستشفى البصرة العام" , رسالة ماجستير في إدارة الأعمال , غير منشورة , كلية الإدارة والاقتصاد , جامعة البصرة.
عوض , محمد أحمد " , ( 2012 ) , " الإدارة الإستراتيجية الأصول والأسس العلمية " الدار الجامعية للطبع والنشر والتوزيع, الإسكندرية.
قندلجي , عامر" , (2013 ) , " البحث العلمي واستخدام مصادرالمعلومات " , مطابع دار الشؤون الثقافية العامة , جامعة بغداد.
مجموعة خبراء" , ( 2011 ) , " الإدارة والتخطيط في مجال الرعاية الصحية الأولية سلسلة تطوير خدمات الرعاية الصحية الأولية /" 3 مطبعة العبايجي وزارة الصحة, العراق.
مخيمر , عبد العزيز جميل " , ( 2015 ) , " دليل المدير العربي في التخطيط الاستراتيجي" المنظمة العربية للتنمية الإدارية" , القاهرة جمهورية مصر العربية.العدد 498
النجفي , زياد عبد العزيز " , (2016 ), " قيم المدير الإستراتيجي وأثرها في تحديد الخيار الإستراتيجي للمنظمة " ,دراسة تطبيقية في القطاع الصناعي , رسالة ماجستير في إدارة الأعمال , غير منشورة , كلية الإدارة والاقتصاد , الجامعة المستنصرية.
اللغة الاجنبية
Bakker, A. B., (2011). Human Resource Management. European Journal of Work and Organizational Psychology, 20, 4-28. doi: 10.1080/1359432x.2010.485352
Bal, P. M., & De Jong, S. B. (2013). How Do Developmental and Accommodative HRM Enhance Employee Engagement and Commitment? The Role of Psychological Contract and SOC Strategies. Journal of Management Studies, 50, 545-572. doi: 10.1111/joms.12028
Becker, B. E., & Huselid, M. A. (2014). High Performance Work Systems and Firm Performance: A Synthesis of Research and Managerial Implications. Research in Personnel and Human Resources Management, 16, 53-101.
Bhavnagar, J. (2012). Management of innovation: role of psychological empowerment, work engagement and turnover intention in the Indian context. The International Journal of Human Resource Management, 23, 928-951. doi: 10.1080/09585192.2012.651313
Combs, J., Liu, Y., Hall, A., & Ketchen, D. (2016). How Much Do High-Performance Work Practices Matter? A Meta-Analysis of Their Effects on Organizational Performance. Personnel Psychology, 59, 501-528.
... Less
اللغة العربية
العاني , أثير أنور شريف" , ( 2013 ) , "التخطيط الإستراتيجي والهيكل التنظيمي :العلاقة والأثر دراسة استطلاعية لأراء المدراء العامين في وزارة الصناعة والمعادن " ,رسالة ماجستير في الإدارة العامة , غير منشورة , كلية الإدارة والاقتصاد, جامعة بغداد.
عبيد , عبد السلام إبراهيم " , (2012 ) , " تأثير العوامل الموقفية في البناء التنظيمي",دراسة تطبيقية في مستشفى البصرة العام" , رسالة ماجستير في إدارة الأعمال , غير منشورة , كلية الإدارة والاقتصاد , جامعة البصرة.
عوض , محمد أحمد " , ( 2012 ) , " الإدارة الإستراتيجية الأصول والأسس العلمية " الدار الجامعية للطبع والنشر والتوزيع, الإسكندرية.
قندلجي , عامر" , (2013 ) , " البحث العلمي واستخدام مصادرالمعلومات " , مطابع دار الشؤون الثقافية العامة , جامعة بغداد.
مجموعة خبراء" , ( 2011 ) , " الإدارة والتخطيط في مجال الرعاية الصحية الأولية سلسلة تطوير خدمات الرعاية الصحية الأولية /" 3 مطبعة العبايجي وزارة الصحة, العراق.
مخيمر , عبد العزيز جميل " , ( 2015 ) , " دليل المدير العربي في التخطيط الاستراتيجي" المنظمة العربية للتنمية الإدارية" , القاهرة جمهورية مصر العربية.العدد 498
النجفي , زياد عبد العزيز " , (2016 ), " قيم المدير الإستراتيجي وأثرها في تحديد الخيار الإستراتيجي للمنظمة " ,دراسة تطبيقية في القطاع الصناعي , رسالة ماجستير في إدارة الأعمال , غير منشورة , كلية الإدارة والاقتصاد , الجامعة المستنصرية.
اللغة الاجنبية
Bakker, A. B., (2011). Human Resource Management. European Journal of Work and Organizational Psychology, 20, 4-28. doi: 10.1080/1359432x.2010.485352 Bal, P. M., & De Jong, S. B. (2013). How Do Developmental and Accommodative HRM Enhance Employee Engagement and Commitment? The Role of Psychological Contract and SOC Strategies. Journal of Management Studies, 50, 545-572. doi: 10.1111/joms.12028 Becker, B. E., & Huselid, M. A. (2014). High Performance Work Systems and Firm Performance: A Synthesis of Research and Managerial Implications. Research in Personnel and Human Resources Management, 16, 53-101. Bhavnagar, J. (2012). Management of innovation: role of psychological empowerment, work engagement and turnover intention in the Indian context. The International Journal of Human Resource Management, 23, 928-951. doi: 10.1080/09585192.2012.651313 Combs, J., Liu, Y., Hall, A., & Ketchen, D. (2016). How Much Do High-Performance Work Practices Matter? A Meta-Analysis of Their Effects on Organizational Performance. Personnel Psychology, 59, 501-528. ... Less