De l’Ingénierie des Connaissances à la Gestion des Compétences

Volume : (13), Issue : 205, May - 2018

Abstract : La gestion des compétences porte sur un nombre important de connaissances  de  l’entreprise  et  de  ses  individus.  Nous  avons  proposé  un modèle des compétences (CRAI), comme une base pour le développement d’un système d’information pour les compétences. Toutefois, les techniques classiques de l’ingénierie des systèmes d’information ne sont pas suffisantes pour assurer une gestion efficace des compétences : la gestion des compétences comprend plusieurs processus complexes et lourds à mener. Il nous semble intéressant d’investiguer les techniques d’ingénierie des connaissances. Cet article synthétise des travaux de recherche dans la littérature, portant sur les méthodes d’ingénierie des connaissances appliquées à la gestion des compétences, classés selon leur apport aux différents processus de gestion des compétences.

Article: Download PDF Journal DOI : 301/704

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